Бібліотека бухгалтерського обліку pro-u4ot.info

Украина онлайн каталог сайтів www.webmoney.ru

КОМЕНТАРІ


Довідник бухгалтерських проводок

Довідник бухгалтерських проводок (продовження)

Податковий кодекс України

Закон України "Про інвестиційну діяльність"

Чи є майбутнє в українського аудиту?

Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку...

Інструкція про застосування Плану рахунків... №291

Сбор на похороны при рождении

Як розрахувати фінансові показники (коефіцієнти)?

Наступление на господство доллара

Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1...

С. Кавторев "Бухгалтерский учет с помощью EXCEL"

Как заставить людей работать на вас

Наказ та Положення про облікову політику

Чи включаються до бази оподаткування кошти, отримані як...

20 порад для того, щоб працювати менше

Экс-сотрудница Ernst & Young раскрыла секреты «ВТБ Лизинг»

Первичные документы для целей бухгалтерского учета

База законодавства на офіційному сайті Верховної Ради...

Податковий календар

Перевірка Свідоцтв ПДВ

Официальный перевод международных стандартов финансовой...

Пропозиція щодо публікації матеріалів

Пошук у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та...

Бухгалтерский учет за 14 дней. Экспресс-курс

Реклама

. Головна » Облік » Професія бухгалтер »

Относительно квалификационных требований к бухгалтеру

Надрукувати документ
04.03.2010

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 21.09.2009 г. N 279/13/116-09

(Извлечение)

<...>

Квалификационные характеристики на должности "главный бухгалтер", "бухгалтер (с дипломом специалиста)", "бухгалтер" содержатся в разделе 1 "Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих" выпуска 1 "Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности" Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее - Справочник), утвержденного Министерством труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. N 336, которые прилагаются.

Справочник является нормативным документом, обязательным по вопросам управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности.

Справочник - это систематизированный по видам экономической деятельности сборник описаний профессий, приведенных в Классификаторе профессий ("Общие положения" вышеупомянутого Справочника), который определяет перечень основных работ, присущих той или иной должности, и обеспечивает единство в определении квалификационных требований в отношении определенных должностей.

В соответствии с пунктом 11 "Общих положений" Справочника лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и успешно исполняющие в полном объеме возложенные на них задачи и обязанности, могут быть в порядке исключения оставлены на занимаемой должности или назначены на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии.

Согласно пункту 7 Положения о Министерстве труда и социальной политики Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 02.11.2006 N 1543, Минтруда в пределах своих полномочий на основании и во исполнение актов законодательства издает приказы, организует и контролирует их исполнение. <...>

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с подпунктом "е" пункта 5 Положения о государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств, других органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины [от] 28.12.92 г. N 731 (с изменениями), на государственную регистрацию не представляются нормативно-технические документы (национальные и региональные стандарты, технические условия, строительные нормы и правила, тарифно-квалификационные справочники, кодексы установившейся практики, формы отчетности, в том числе в отношении государственных статистических наблюдений, административных данных, и прочие).

 

Директор Департамента

А. Товстенко

 

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 08.12.2009 г. N 366/13/116-09

В Департаменте по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда рассмотрено Ваше письмо, полученное из Министерства финансов Украины, относительно квалификационных требований профессии "бухгалтер" и в пределах компетенции сообщается.

Квалификационная характеристика на профессиональное название работы "бухгалтер" с трехуровневым квалификационным категорированием (бухгалтер I категории, бухгалтер II категории, бухгалтер) содержится в разделе 1 "Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих" Выпуска 1 "Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности" Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. N 336.

В соответствии с пунктами 10, 11 "Общих положений" раздела 1 "Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих" указанного Справочника квалификационные категории повышаются прежде всего тем работникам, которые успешно исполняют должностные задачи и обязанности, творчески и добросовестно относятся к служебным поручениям и требованиям должностных инструкций. Присвоение и повышение квалификационных категорий работникам осуществляют комиссии по проведению квалификационной аттестации.

Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и успешно исполняющие в полном объеме возложенные на них задачи и обязанности, могут быть, в порядке исключения, оставлены на занимаемой должности или назначены на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии.

В соответствии с указанным Выпуском для профессионального названия работы "бухгалтер I категории" предусмотрены следующие квалификационные требования: "базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист), стаж работы по профессии бухгалтера II категории - не менее 1 года", для бухгалтера II категории: "базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист), стаж работы по профессии бухгалтера - не менее 1 года", для бухгалтера: "базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист); для бакалавра - без требований к стажу работы, младшего специалиста - стаж работы на должности технического служащего в сферах финансовой деятельности, работы с базами данных, статистики, бухгалтерского учета - не менее 1 года".

Следовательно, при отсутствии соответствующего образования работник предприятия, учреждения, организации, в порядке исключения, может занимать указанные должности при наличии стажа работы по профессии бухгалтера не менее 1 года (для бухгалтера II категории); по профессии бухгалтера II категории не менее 1 года (для бухгалтера I категории) и решения аттестационной комиссии с рекомендацией о присвоении очередной квалификационной категории, если соответствующая вакантная должность имеется в штатном расписании предприятия, учреждения или организации.

 

Директор Департамента 

А. Товстенко 

 

 

 

 

 

 

 


[на головну]

Додати коментар

Тільки зареєстровані учасники мають можливість приймати участь в обговоренні статей та матеріалів.
Будь ласка зареєструйтесь або авторизуйтесь.