Бібліотека бухгалтерського обліку pro-u4ot.info

Украина онлайн каталог сайтів www.webmoney.ru

КОМЕНТАРІ


Відкритий лист звернення до Президента України

ВІДКРИТЕ ЗВЕРНЕННЯ учасників Форуму громадських...

Довідник бухгалтерських проводок (продовження)

Звіт фізичної особи - підприємця, який здійснює...

Довідник бухгалтерських проводок

Податковий кодекс України

Закон України "Про інвестиційну діяльність"

Чи є майбутнє в українського аудиту?

Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку...

Інструкція про застосування Плану рахунків... №291

Сбор на похороны при рождении

Як розрахувати фінансові показники (коефіцієнти)?

Наступление на господство доллара

Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1...

С. Кавторев "Бухгалтерский учет с помощью EXCEL"

Как заставить людей работать на вас

Наказ та Положення про облікову політику

Чи включаються до бази оподаткування кошти, отримані як...

20 порад для того, щоб працювати менше

Экс-сотрудница Ernst & Young раскрыла секреты «ВТБ Лизинг»

Первичные документы для целей бухгалтерского учета

База законодавства на офіційному сайті Верховної Ради...

Податковий календар

Перевірка Свідоцтв ПДВ

Официальный перевод международных стандартов финансовой...

Реклама

. Головна » Облік » Професія бухгалтер »

Относительно квалификационных требований к бухгалтеру

Надрукувати документ
04.03.2010

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 21.09.2009 г. N 279/13/116-09

(Извлечение)

<...>

Квалификационные характеристики на должности "главный бухгалтер", "бухгалтер (с дипломом специалиста)", "бухгалтер" содержатся в разделе 1 "Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих" выпуска 1 "Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности" Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее - Справочник), утвержденного Министерством труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. N 336, которые прилагаются.

Справочник является нормативным документом, обязательным по вопросам управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности.

Справочник - это систематизированный по видам экономической деятельности сборник описаний профессий, приведенных в Классификаторе профессий ("Общие положения" вышеупомянутого Справочника), который определяет перечень основных работ, присущих той или иной должности, и обеспечивает единство в определении квалификационных требований в отношении определенных должностей.

В соответствии с пунктом 11 "Общих положений" Справочника лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и успешно исполняющие в полном объеме возложенные на них задачи и обязанности, могут быть в порядке исключения оставлены на занимаемой должности или назначены на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии.

Согласно пункту 7 Положения о Министерстве труда и социальной политики Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 02.11.2006 N 1543, Минтруда в пределах своих полномочий на основании и во исполнение актов законодательства издает приказы, организует и контролирует их исполнение. <...>

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с подпунктом "е" пункта 5 Положения о государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств, других органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины [от] 28.12.92 г. N 731 (с изменениями), на государственную регистрацию не представляются нормативно-технические документы (национальные и региональные стандарты, технические условия, строительные нормы и правила, тарифно-квалификационные справочники, кодексы установившейся практики, формы отчетности, в том числе в отношении государственных статистических наблюдений, административных данных, и прочие).

 

Директор Департамента

А. Товстенко

 

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 08.12.2009 г. N 366/13/116-09

В Департаменте по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда рассмотрено Ваше письмо, полученное из Министерства финансов Украины, относительно квалификационных требований профессии "бухгалтер" и в пределах компетенции сообщается.

Квалификационная характеристика на профессиональное название работы "бухгалтер" с трехуровневым квалификационным категорированием (бухгалтер I категории, бухгалтер II категории, бухгалтер) содержится в разделе 1 "Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих" Выпуска 1 "Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности" Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. N 336.

В соответствии с пунктами 10, 11 "Общих положений" раздела 1 "Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих" указанного Справочника квалификационные категории повышаются прежде всего тем работникам, которые успешно исполняют должностные задачи и обязанности, творчески и добросовестно относятся к служебным поручениям и требованиям должностных инструкций. Присвоение и повышение квалификационных категорий работникам осуществляют комиссии по проведению квалификационной аттестации.

Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и успешно исполняющие в полном объеме возложенные на них задачи и обязанности, могут быть, в порядке исключения, оставлены на занимаемой должности или назначены на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии.

В соответствии с указанным Выпуском для профессионального названия работы "бухгалтер I категории" предусмотрены следующие квалификационные требования: "базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист), стаж работы по профессии бухгалтера II категории - не менее 1 года", для бухгалтера II категории: "базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист), стаж работы по профессии бухгалтера - не менее 1 года", для бухгалтера: "базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист); для бакалавра - без требований к стажу работы, младшего специалиста - стаж работы на должности технического служащего в сферах финансовой деятельности, работы с базами данных, статистики, бухгалтерского учета - не менее 1 года".

Следовательно, при отсутствии соответствующего образования работник предприятия, учреждения, организации, в порядке исключения, может занимать указанные должности при наличии стажа работы по профессии бухгалтера не менее 1 года (для бухгалтера II категории); по профессии бухгалтера II категории не менее 1 года (для бухгалтера I категории) и решения аттестационной комиссии с рекомендацией о присвоении очередной квалификационной категории, если соответствующая вакантная должность имеется в штатном расписании предприятия, учреждения или организации.

 

Директор Департамента 

А. Товстенко 

 

 

 

 

 

 

 


[на головну]

Додати коментар

Тільки зареєстровані учасники мають можливість приймати участь в обговоренні статей та матеріалів.
Будь ласка зареєструйтесь або авторизуйтесь.